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工伤认定后鉴定金额和应付工资不符该怎么办

2023-01-29 11:32:59
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四川在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

缴费工资,也就是缴纳社会保险费的工资基数,按照法律规定,劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳,本人工资低于所在省市平均工资的60%缴纳,高于所在省市300%的按300%缴纳。 实践中,也有用人单位为了少缴费,把一些本人工资高于所在省市平均工资60%的劳动者工资少报的情况,从而导致劳动者缴费工资低于实际工资。对此,可以提起劳动争议仲裁,要求所在单位补足按缴费工资计算减少的工伤保险待遇

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广东律参律师事务所

受工伤后工伤鉴定和赔付金额的规定:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;其他。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

受工伤后工伤鉴定和赔付金额的规定是: 1.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至30日。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

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