1、问题并未对合同的性质进行准确表达，如果属于劳动合同，即便劳动者与用人单位订立了10年的固定期限劳动合同，但是劳动者如果提起30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，则依法可以不承担违约责任。如果问题所描述的合同，属于其它形式的合同，在合同依法成立的情形下，当事人一方违约，应当承担违约责任。2、当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。3、当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，在继续履行或采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。4、当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当相当于因违约给对方造成的损失，包括履行合同后可以获得的利益，但是不得超过违约一方在订立合同时，预见或应当预见因违约可能造成的损失。5、当事人可以约定一方违约时根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金低于造成损失的，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求予以增加，约定的违约金过分高于造成损失的，当事人可以向人民法院或仲裁机构请求适当予以减少。当事人迟延履行约定后违约金的，在支付违约金后还应当履行债务。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》37条司法依据《中华人民共和国合同法》107条、112条、113条、114条
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针对于退房的话题,在购房者与开发商之间存在者一定数量的纠纷,其中有一部分是因购房者提出解除房屋买卖合同,单方退房引起的纠纷,但是购房者提出退房必须符合一定的条件,否则,不仅达不到退房目的,反而还要承担单方违约责任,因此购房者单方提出退房前,一定要审视自己提出的退房要求是否符合一定的退房条件。退房的条件有那些类型对依据目前的法律规定,可以退房的条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条件是指购房者与开发商在购房合同中约定可以退房的条件。
1、夫妻一方生病了，另一方可以提出离婚。 2、根据婚姻法的规定，结婚自愿、离婚自由。任何人都有权利根据自己的意愿决定是否结婚、离婚。 3、夫妻一方生病的情况下，可以双方协商离婚，到民政局办理离婚登记;如果仅一方欲离婚，可以到法院起诉离婚。 4、但是，如果妻子所生病是精神疾病，丧失民事行为能力，则丈夫不能欺骗其办理离婚登记。这种情况下，丈夫只能到法院起诉离婚。 5、另外，对于夫妻一方生病的，在离婚时，另一方要给予其适当的经济帮助。或者在分配财产，给予妻子适当多分。
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