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2023-06-18 回复
上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
关于这个问题,是需要医生开具相关的证明的,也就是当伤势好了之后,满足了医生的要求,就可以去上班了。另外,在工伤修养期间工资是照常发放的。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
职工在上下班途中,发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,并且该交通事故不是本人负主要责任的,属于工伤。用人单位可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定职工在该交通事故中是否负主要责任。
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