员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。而且真正离职时需要个人签字部门领导签字，人力资源部门领导签字等等《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工离职流程之工资结算工作。要和财务部详细的具体的做好工资结算工作。这个工作一定要落实好，不要等到你办好一切离职手续之后才去处理工资问题。 另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金，如果有要弄清楚金额是多少，如何计算的。另外还有你的社会保险金的转移或封存问题。 员工离职流程之档案转移。 如果你是辞职，那就在办理离职手续的时候，单位会把你的档案封好，转给你本人，让你带了转入你以后的工作单位。如果暂时找不到工作单位，可以在找工作的地方找一个人事代理机构，办理档案托管，交一些托管费就可以了
针对离职员工办理一般需要多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果夫妻双方是协议离婚的，则需要三十天的时间可以办理完毕。申请离婚后需要经过三十天的离婚冷静期，经过离婚冷静期还需要再申请发给离婚证，婚姻登记机关发给离婚证的，离婚手续才办理完毕。 如果是诉讼离婚的，则不一定需要多久才能办理完毕。一般如果适用简易程序自立案后需要三个月的时间可以审理完毕；如果使用普通程序的，需要六个月的时间可以审理完毕；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。但具体需要多久要根据具体情况确定。
相关专题
网友热门关注
