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工伤事故赔偿标准具体如下:医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额;工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金。
我想该问题想问的是,工厂的工人发生工伤事故,作为用人单位的工厂应如何赔偿的问题。首先,要看工厂有没有为工人购买工伤保险。如果购买了,发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果作为用人单位的工厂没有为职工购买工伤保险,则根据《工伤保险条例》的规定,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。因此,为了避免发生工伤后自行承担赔偿责任的风险,我建议用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的当天即为其购买工伤保险。
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