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学生超过实习期,并即将毕业仍在实习单位工作与实习单位是否可构成劳动合同关系

2019-11-26 22:38:05
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李智锋律师

2019-11-26 回复

专业分析:

要根据是否签劳动合同、是否足额支付工资来确定

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针对学生超过实习期,并即将毕业仍在实习单位工作与实习单位是否可构成劳动合同关系,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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天津东方律师事务所

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间存在劳务关系,相互之间的权利义务由合同法调整,不属于劳动关系。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系,需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动关系,相互之间的权利义务由合同法调整,双方存在劳务关系,应签订劳务合同。

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