1、如果是商业险，可交可不交的保险，你不同意交，公司也没权利找你强要。2、不知道你说的是什么保险，但如果是社会保险的话，是强制保险，由单位代缴给社保机构的，一般发工资的时候会从工资里面除去，即便交了保险，这笔钱也是进入了你个人的社保账户的，而且有法定标准。3、如果才刚刚上岗工资都没发就要你掏钱交保险，就不是强制社会保险，想不交不交便是了。
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提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职。劳动者突然离职的，劳动者离职之后用人单位批准之前这段时间，作为旷工处理。劳动者旷工导致用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿。劳动者不办理工作交接造成用人单位损失的，用人单位也可以要求赔偿。劳动者应当赔偿给用人单位的金额，用人单位可以从劳动者劳动报酬中扣除。经扣除，劳动者劳动报酬仍有剩余的，用人单位应当在劳动者补办工作交接手续后支付给劳动者。
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