公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交，单位、个人各交一半，单位部分纳入财政预算。 个人不能交，只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 1.对于企业来说，单位交存的住房公积金，可以划入管理成本，免交营业 税。比如某企业的税前利润为10万元，如果不建立公积金，所交税款为10×33％ ＝3.3万元，建立公积金后所交税款为：10×10％＝1万元（10％为2000年公积金 交存率），10-1＝9万元，9×33％=2.97万元，二者之差为3.3-2.97＝0.33万元。 2.企业通过建立公积金，将逐步过渡到变“分房”为“分货币”，这样企 业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目，通过社会化、市场化的方式 解决了。
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事业单位五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费； 4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费； 5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%； 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。 各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
国务院工作部门担任司级领导职务的公务员，在不同司局室之间轮岗；担任处级领导职务的公务员，可以在司局室内不同处之间轮岗，也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。 省、自治区、直辖市政府工作部门担任处级领导职务的公务员，在同一政府工作部门内部不同处室之间轮岗。 地、市政府工作部门担任科级领导职务的公务员在同一政府工作部门内部不同科室之间轮岗。 县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确定。 公务员轮岗按管理权限组织实施。
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