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法律对代通知金作出了以下规定：支付代通知金的前提是用人单位非过失性辞退且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人；代通知金的支付标准应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定；非过失性辞退情形除支付代通知金外，还应当支付经济补偿；其他。
定金合同的法律效力是：定金合同属于从合同，当主债权合同变更时，定金合同也会变更；定金合同属于要式合同，定金合同必须书面订立；定金合同属于实践合同，定金合同自实际交付定金之日起生效；定金法的效力，债权保证金的功能在于定金法的适用，接受定金的一方不履行合同义务的，双倍返还定金。
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