如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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快易花在逾期以后平台系统会采取一系列的相关措施，在贷款逾期之初快易花系统会以电话和短信催收的方式对申贷人进行催款操作，所以这个时候申贷人如果能够及时对贷款进行足额还款是不会对申贷人产生任何影响的。但是如果快易花逾期时间比较长且无法和申贷人取得联系的时候申贷系统有权利向申贷人的身份信息户口所在地提出民事诉讼，系统有权利委托法律部门对欠款进行催收，如果申贷人坚决不履行还款义务申贷系统还可以通过强制催收的方式对申贷人的财产进行抵扣欠款的操作。
1、登录电子税务局 2、搜索并进入“印花税申报”模块 3、选择申报期间 4、进入《印花税纳税申报表》 5、纳税人信息由系统自动代入，企业可再次复核 6、主表部分由企业填列。选择“增加行”，在列表中选择应税项目，手工录入计税金额或计税件数，系统自动计税 7、复核无误后，点击“申报”即可
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