我们都知道工作以后签了正规的劳动合同，企业都会买五险一金。那么，五险一金包括哪些？很多人都不知道，今天法律为大家解答。 五险一金包括哪些具体如下： 1、养老保险 养老保险的目的是让我们“老有所养”，保费由公司和个人共同承担。目前的规定是，按规定缴纳养老保险累积年限满15年，等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。 2、医疗保险 医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。 3、失业保险 失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。 4、工伤保险 工伤保险，我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。 5、生育保险 生育保险，女性员工因生育不得不暂停劳动时，国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。 6、住房公积金 公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳，存储在员工的公积金账户中。
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