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公司不交社保赔偿有多少

2022-06-26 11:04:43
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云南在线咨询顾问团

2022-06-26 回复

专业分析:

劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以,可以直接劳动仲裁要求:1解除劳动合同;2支付经济补偿金; 至于社保没交的问题,建议去劳动监察大队投诉,现在劳动仲裁不受理社保问题

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有: 一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定; 二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定; 三、如果通过以上二项措施都不能确定的,劳动者可以申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

按照用人单位原应承担的缴纳社会保险费用进行确定的。如果用人单位所在地设区的市级人民政府,像对于基本社会保险有着明确的补偿标准时,就应该按照补偿的标准去进行确定。而如果是以上两项措施都不可以进行确定的,这时就应由人民法院委托社会保险机构核定标准从而进行确定。

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