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劳动合同到期不续签有没有赔偿

2022-04-23 16:59:11
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重庆在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

法律上的规定《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。是用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果是劳动者自己不愿意续签合同,那用人单位是不会支付经济赔偿的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同到期员工不续签劳动合同的,需根据以下情形处理: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。

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