第一步： 基本工资+绩效工资＋津贴＋奖金+福利+其他－考勤扣款＝应发工资 注1：考勤扣款应作为税前扣除项目。 注2：本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。 第二步： 应发工资－个人承担的“五险一金”－3500元＝应税工资 注3：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金、工伤保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。 注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。 注5：从2011年9月1日起，个人所得税起征点为3,500元。 第三步： 应交个人所得税＝应税工资×适用税率－适用速算扣除数＝545元。 注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。
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