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1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效。 2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,可以变更或撤销补偿协议,裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
工伤赔偿少了应该:工伤赔偿少的,向用人单位住所地履行劳动合同所在地申请劳动争议仲裁;对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服的;向社会保险经办机构或者上一级社会保险经办机构所在地人民政府申请行政复议。
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