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2022-03-16 回复
用人单位为什么解除你的劳动合同呢？如果是属劳动合同法第三十九条于用人单位可以解除合同，并不支付赔偿金。如果是属于第三十六条、第四十条、第四十一条的情况，用人单位需要支付经济补偿金。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照二倍的经济补偿标准支付劳动者赔偿金。经济补偿金是按照工作年限予以确定的，每满一年补偿一个月的工资。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
公司清算组负责人需要签署《公司注销登记申请书》；清算组成员签署《备案确认通知书》；公司需要签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》。
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