针对重庆企业职工因疾病去世属于工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在职人员因病或非因工死亡的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
职业病当然属于工伤了。工伤认定条件中的法律规定就包括了职业病，因此职业病是可以申请工伤赔偿的，劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，而劳动者申请职业病诊断，如果诊断出是职业病，单位应在三十日内向有关行政部门提出工伤认定申请或者本人在一年内提出申请。
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