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一次性伤残补助金和工伤期间工资有区别吗

2022-04-12 13:41:43
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江苏在线咨询顾问团

2022-04-12 回复

专业分析:

一次性伤残补助金工伤期间工资理论上是没有区别的,在停工留薪期间享受原待遇不变,通常也是按照伤者受伤前12个月的工资收入的平均数计算。而,一次性伤残补助金也按照这样的标准计算出的。但是在现实中,往往伤者职工不能出具受伤前12个月的工资收入证据,那么这时的区别就出来了。停工留薪待遇不能证明的时候就按照签订劳动合同的约定报酬支付;而一次性伤残补助金的计算方法变成按照公司为员工缴纳的社保基数平均受伤前12个月得出。

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章法律师

广东律参律师事务所

一次性工伤伤残补助金发放给五至十级伤残的职工,发放的金额一次为18、16、13、11、9、7个月的本人的工资。一至四级伤残不是发放一次性的补助金而是按月发放伤残津贴,标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤一次性伤残补助金以本人月工资为计算单位,五级伤残为18个月,六级伤残为16个月,七级伤残为13个月,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。一至四级是按照每月发放伤残津贴的,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

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