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企业解除劳动合同必须提前通知员工吗

2022-06-16 17:22:26
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青海在线咨询顾问团

2022-06-16 回复

专业分析:

(1)只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。(2)《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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章法律师

广东律参律师事务所

一般情况下,解除劳动合同需要提前通知。但在用人单位严重违法,危及劳动者安全等情形下,劳动者无需提前通知,可以立即解除劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。

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