讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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1、讲究技巧、策略。讨债前要认真了解债务人有关情况，收集信息和资料，在请教顾问、专家基础上，确定讨债的方法、策略。 2、充分妙用“情”、“理”、“利”、“法”。“动之以情”“晓之以理”“辅之以利”“诉之以法”。
债务追逃应当注意以下事项： 1、先了解对方的经济状况，掌握其财产动向，这样就能知道对方是否有能力偿还。当然这也是最重要的一点，倘若对方无能力偿还，那你也没办法了。 2、要针对对方借钱的事情收集有效证据。比如电话录音、欠条以及其他的方式等等，这些都是证明彼此之间存在借贷关系的凭证，这个至关重要。 3、欠债不还的应付准备工作是书面或者是其他形式通知对方，给对方一定的准备时间，并告知如果到时间之后不还钱，会采取什么样的措施，当然不能恐吓，否则就会违反国家法律规定。 4、一定要注意债权债务的诉讼时效。根据我国相关法律的规定，过了诉讼时效之后进行的诉讼，虽然当事人可以向法院提起诉讼，但是，如果对方进行诉讼时效抗辩的话，那么将导致起诉方承担败诉的不利后果。所以，在追讨债务的过程中，一定要关注诉讼时效。所以一定要在诉讼时效还没有经过的时候，进行诉讼，将直接阻断对方的诉讼时效的抗辩，这是保障诉讼成功的有效手段。追讨债务的诉讼时效一般为3年。
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