讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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1、讲究技巧、策略。讨债前要认真了解债务人有关情况，收集信息和资料，在请教顾问、专家基础上，确定讨债的方法、策略。 2、充分妙用“情”、“理”、“利”、“法”。“动之以情”“晓之以理”“辅之以利”“诉之以法”。
注意在追讨债务时不要非法拘禁债务人，对其施加暴力手段等，以免债务未追回反而使自己身陷囹圄。追讨债务应通过合法途径来追讨。若与债务人协商不了，那么需通过诉讼或仲裁来追讨债务。因民间借贷中有部分口头借款，无借条，甚至转款也是给的现金，基本无证据证实存在借贷行为，所以在仲裁或起诉前建议先收集证据，补签借条、收款收据。若无法补签回来借条，那么要保留对方承认借款行为的录像。若证据不够充分，起诉前先补正证据，然后再准备起诉状、证据材料，尽快向法院起诉债务人并申请财产保全，以免过诉讼时效以及防止对方转移财产。若判决生效后，对方不执行，可向法院申请强制其执行，其不执行时将被列入失信人名单，会限制其高消费及出入境、司法拘留等。
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