工伤退休后突发疾病死亡能领取丧葬补助金吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-01-03 回复

专业分析：

员工在工作中突发疾病，在二十天之后死亡，并不属于工伤，但是因为单位没有缴纳社保费用，所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分，并要求单位支付养老保险支付的丧葬费和抚恤金。依据《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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天津东方律师事务所

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职工死亡丧葬补助金领取流程： 1、如实填写丧葬补助费申请表，由所在部门负责人签字加盖部门公章。 2、提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信，(未成年子女去世不需此证明)户口本，身份证，死亡证明等材料。 3、职工去世父母如是多子女的，由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费，并提供由街道及多子女签字的证明材料。 4、到人力资源处办理有关手续。

退休人员死亡后如何领取丧葬金

章法律师

广东律参律师事务所

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离退休人员在去世后3个月内，其法定继承人应向社保经办机构申报相关丧葬补助费，办理时需携带离退休人员火化证原件和复印件、代领人身份证复印件以及社区盖章的《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》，前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。符合供养条件的直系亲属还可以申报生活救济费用。

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