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工伤期间单位不同意续签工伤保险合同怎么办

2023-07-31 10:33:09
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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-31 回复

专业分析:

1申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2劳动合同到期单位可以不再与职工续订。 3提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。 4即使认定工伤,评定伤残等级,7—10级伤残的劳动者合同到期后,单位可以不在续签,但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金,具体标准依据伤残等级确定。

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广东律参律师事务所

工伤期间劳动合同到期,单位不再续签合同,但不能立即终止劳动合同,应当延长合同期限到员工工伤医疗期。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同终止,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。

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