交通事故处理工伤标准-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-09-16 回复

专业分析：

1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 3.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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造成交通事故构成交通肇事罪的，依法追究刑事责任；需要对机动车驾驶员追究刑事责任的，应当吊销机动车驾驶证。造成交通事故尚不够刑事处罚的，对其违章行为依照中华人民共和国道路交通管理条例和其他道路交通管理法规、规章的规定处罚。造成特大事故，负次要责任以上的或造成重大事故，负同等责任以上的，处十日以上十五日以下拘留或一百五十元以上二百元以下罚款，同时吊销机动车驾驶员的机动车驾驶证；造成重大事故，负次要责任的或造成一般事故，负主要责任以上的，处十日以下拘留或者五十元以上一百五十元以下罚款；造成一般事故，负同等责任以下的或造成轻微事故，负有交通事故责任的，处五十元以下罚款或者警告，同时吊扣机动车驾驶员驾驶证一个月以上六个月以下。

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