特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-11-05 回复
您说的信息不全： 合不合法要分情况。 1、正常情况下，如果您没有重大过失或故意损害公司的行为的话，公司无故解除你属于违法解除，你可以要求公司支付补偿金的两倍 2、如果你有损害公司的情况、违反规章制度、或者其他损害公司利益的情况，只要公司能证明，那么就是合法解除。 综上，我需要知道具体情况才可以判断，其实对于公司这样的解除风险是很大的。
针对公司被客户告到法庭，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
首先，要依法承担相关责任；其次，如企业败诉，可能影响企业形象。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
起诉被告不到场的法院可以进行缺席判决。缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.19
2022.04.19
2022.04.29
2022.04.24
2022.04.25
网友热门关注
2,248人已观看
1,812人已观看
公司被员工告到法庭后果
被告不到法庭
206人已观看
128人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
