您好！建议您向劳动行政部门投诉，用人单位应该在与您解除劳动合同时结算工资。
针对我在一家烧烤店烤肉，月薪三千，我于九月十号左右向老板提出辞职，商量之后老板说他招人，然后迟迟没有人来，我也急的走。之前说好每个月十五号发上个月工资，我九月十五号去要我八月份工资，他改口说要压，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在 5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。
如果要纠结天数并且从一个月看的话，确实算是压了5天。不过如果从一整年来看除了首尾两个月，其他月份并没有被压。毕竟每次都是准时在一个日期发放。
相关专题
网友热门关注
