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2023-07-03 回复
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
王英杰律师
四川冰聚律师事务所
连带责任不一定承担50％。连带责任，是按法律规定或当事人约定，对债务承担造成民事责任。多个责任人，每人都有责任偿还债务，都有连带关系。确定责任后，按承担责任顺序，连带责任分为平行连带责任和补充连带责任。
张丽丽律师
承担是连带保证的，需要承担连带偿还责任；承担的是一般保证的，无需承担偿还责任。当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
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