老婆和我又没有签劳动合同是不是就不该离婚-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析：

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

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首先，分居再长时间，夫妻关系都不会自动解除。在我国法律规定中，没有自动离婚的规定，离婚只有两种途径：协议离婚或者诉讼离婚。其次，因感情不和分居满2年只是用于判断夫妻感情确已破裂的情形之一。这一情形需要满足一定的条件：第一，要求双方连续两年分居，互不履行夫妻义务。第二，双方因感情不和而分居。第三，需经法院调解，且无和好可能。所以说，没有分居两年就自动离婚的说法。

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