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哪些情况下劳动者才能享受工伤保险待遇?

2023-06-04 21:31:53
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重庆在线咨询顾问团

2023-06-04 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。目前两个都可以主张,但是医药费以及误工费不得重复主张。交通事故当然是向肇事方和保险公司主张,工伤则向单位主张。建议先去申请工伤认定

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的可以依法享受工伤保险待遇。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇:停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇;工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费;被鉴定为伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;其他。

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