应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。 试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。 比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/21.75*15)+(2000/21.75*6)=1586.2元正确
针对工资怎么计算啊,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后退休工资的计算方式: 职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为 195、55岁为 170、60岁为 139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 公式:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
相关专题
网友热门关注