五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题，招商信诺需要结合您的情况分析，像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等，才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下： 1.养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。 3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。 4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。 5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。 6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。
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五险一金一个月大概是1500元左右，五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例有单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例有单位10%，个人2%；失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例单位缴纳0.5%；生育保险缴费比例是单位缴纳0.8%；公积金单位和个人都是工资的12%。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
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