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如何投诉工资拖延

2023-04-11 15:50:00
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2023-04-11 回复

专业分析:

用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,延迟工资发放日期,劳动者可以到当地劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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可以向行政部门投诉。相关法律规定,发生劳动争议后,职工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决有异议,可以向人民法院提起诉讼。

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拖欠工资可以拨打12333劳动保障热线。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。

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