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拖欠工资恶意透支怎么处理?

2023-08-31 21:58:06
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湖南在线咨询顾问团

2023-08-31 回复

专业分析:

上述问题有两种处理方式: (一)主动向对方道歉,造成损失的,可以予以适当赔偿。 (二)如果对方报警,会做出如下处理: 违反《治安管理处罚法》的依法拘留;构成诽谤罪的追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。 《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

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用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以与其协商,要求其尽快支付;协商不成的,可及时去当地的劳动行政部门投诉,依法给予其行政处罚;或者去申请劳动仲裁,由劳动仲裁委来处理。

李鹏律师

天津君申律师事务所

恶意拖欠工资的,可找地级市劳动保障监察局,县、区有劳动保障监察大队解决。劳动行政部门的劳动监察大队必须向拒绝发工资的责任人发出责令改正,欠薪责任人仍拒绝发工资,十日后移送公安机关。符合标准的,可向人民法院提起诉讼。通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或有力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,可能构成拒不支付劳动报酬罪。

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