在饭店上班没有签劳动合同怎么办-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

没有签订劳动合同，你可以要求老板支付双倍工资，搜集劳动关系的证据去申请劳动仲裁，要求支付。相关法规：根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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1、证明存在劳动关系及拖欠工资的数额。 2、工作证、填写的招工登记表、考勤记录等都可以作为证据使用。 3、恶意拖欠工资行为，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 4、可以先和老板协商解决，协商不成到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

在饭店里上班没有签订劳动合同付了工商额

章法律师

广东律参律师事务所

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