针对没有签订劳动合同用人单位可以违反劳动法吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果用人单位超过一个月没与劳动者签订劳动合同,那么这就属于违法行为,需要赔偿劳动者。如果超过一年没有签订劳动合同,应当视为签订无固定期限劳动合同。如果未超过一个月,则暂不违法。
用人单位没有签订劳动合同,员工在辞职时不需要提前声明可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿;同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告、处罚,以及相应的仲裁诉讼。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询