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2022-03-18 回复
【1】劳动合同期满后，劳动者与用人单位之间的劳动关系自然解除，无需用人单位提出；【2】劳动合同期满后，劳动者仍然在原单位工作，用人单位未提出异议的，则视为建立新的劳动合同关系；【3】节假日的加班费，用人单位本身就有义务支付，不解除劳动合同一样可以要求公司支付；【4】安置费用要以解除劳动合同为前提。
针对劳动合同到期不续签对以后有什么影响？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
有，未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同到期未续签有影响，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
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