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公司没缴纳社保怎么要赔偿?

2022-11-04 15:44:22
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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

首先,没签书面劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资(最长为11个月),且可视为已经签订无固定期限劳动合同。 其次,公司违法解除劳动合同的,应当承担支付双倍经济补偿金的法律责任。经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 最后,用人单位没购买社保的,劳动者可以向社保局举报,要求社保局责令用人单位补缴社会保险费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果公司没买社保,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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