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我提前一个月辞职,老板说要结清工资怎么办

2022-03-22 19:34:06
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台湾在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

你老板违反了劳动法第四条:乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。你自己要解除劳动合同,要提前一个月书面形式,或跟老板打招呼,如是在试用期,须要提前3天,不能说走就走。但是,如果你老板没有即使支付你的工资,你就可以随时辞职,他不能阻止。不应该扣发你的工资,更不能索取赔偿。关键是你有没有跟老板签劳动合同

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罗丹律师

浙江泽大律师事务所

提前一个月离职不批,可以到劳动局投诉或申请仲裁。提前一个月辞职老板不批也可以解除劳动合同,老板没有权利强制硬留员工。法律有规定劳动者提前30天向用人单位递交辞职书的,可以解除劳动合同。并且用人单位应该在合同解除的15天内为员工办理其档案的转移手续以及社会保险关系的转移手续,不可无故扣押员工的档案。如果发现公司扣押档案的可以向劳动监察部门举报。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

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