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2023-06-27 回复
我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
是否缴纳五险一金与竞业限制协议的效力无关,要结合你的岗位性质和工作内容,具体分析。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
签合同没交钱是不一定能生效的,应视具体情形而定。若合同的主体具有相应的民事能力,合同的内容真实合法的,不违背公序良俗的,则没交钱合同也可生效;但如果当事人订立的是定金合同的,则没交定金的,合同不生效。
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