工伤赔偿待遇中并没有精神损失费该项赔偿。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。 发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤不可以要求精神损害赔偿。劳动者属于工伤的，通常不可以要求精神损害赔偿，应按《工伤保险条例》中规定的赔偿范围及标准请求支付，其中没有关于赔偿精神损害赔偿的规定。
工伤不能要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份权益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。
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