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2023-11-12 回复
劳动合同解除和续签 1.合同期满，用人单位需要提前一个月与劳动者协商是否续签，用人单位不续签需要支付补偿金，劳动者不续签，合同期满即终止劳动合同，用人单位不需要支付补偿金。 2.合同期满，符合签订无固定期限劳动合同的，劳动者提出，用人单位应当予以签订。 3.用人单位违约解除劳动合同的，需要支付双倍补偿金的赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
吴莉律师
广东天穗律师事务所
解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动合同到期了不续签不是自动解除合同。若用人单位不愿与劳动者进行签订劳动合同的，可以要求支付经济补偿。在正式办理完离职手续后，才解除劳动合同。
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