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没有劳动合同员工可以拿到什么报酬工资

2022-06-08 17:25:41
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湖南在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后继续工作但没有签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。有关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没签劳动合同是违法行为,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在一个月以内与劳动者签订劳动合同,逾期未签订的,劳动者有权向用人单位要求双倍工资。由于在劳动合同中劳动者处于弱势地位,有必要对其合法权益进行保护,故用人单位不与劳动者签合同是违法行为,而劳动者依次要求双倍工资是合法行为。

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