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公司没有给我购买社保我可以申请劳动仲裁吗

2022-08-13 14:05:07
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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析:

在因为用人单位没有给劳动者依法缴纳社保的情况下,如果劳动者离职后申请劳动仲裁的,应当注意仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而这个仲裁时间是从当事人知道自身权益被侵害之日算起。 综上,如果劳动者在职期间,用人单位未缴纳社保,员工多次协商无果或是因此原因辞职,那么离职后,劳动者在仲裁时效内依旧可以向劳动仲裁机关申请仲裁,向原单位索取经济补偿或是要求原公司缴纳社保。

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