特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖南在线咨询顾问团
2022-07-25 回复
《劳动合同法》： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
针对没有签劳动合同公司赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国相关法律规定，对于公司没签劳动合同的赔偿问题，是需要按照每月二倍工资向劳动者支付的。
李昌锁律师
北京权鼎律师事务所
公司未签劳动合同，补偿数额是劳动者工资的两倍；根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同，应从第二个月开始支付双倍工资。并由劳动行政部门责令改正。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.06.18
2022.03.10
2022.07.09
2022.06.16
网友热门关注
3,469人已观看
2,361人已观看
公司没签劳动合同怎么赔偿多少钱？
公司没签劳动合同没有签劳动合同的赔偿金多少
268人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
