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2023-08-04 回复
如果你父是退休人员只能按雇佣伤害要求单位赔偿。如你父没有享受退休待遇则可依据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工人员在工作时间内因工作原因伤亡的应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。最高人民法院的这一答复终结了达到法定年龄的务工人员是否享受工伤待遇的争论。也就是说对这类人群同样适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，享受工伤保险待遇。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
超过退休年龄后不能认定工伤。 根据规定，我国的法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄后工作与用人单位之间为劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
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