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依据我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
1.医疗费用实际发生100%基金单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销。 2.伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70%用人单位。 3.转院费用按本单位因公出差标准100%用人单位交通、食宿费用。 4.医疗终结辅助器具按国家规定标准。 5.护理费完全护理按统筹地区上年度职工月平均工资50%按月计发。 6.大部分护理按统筹地区上年度职工月平均工资40%按月计发。 7.部分护理按统筹地区上年度职工月平均工资30%按月计发。 8.一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年计发。
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