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已经退休的环卫工人在车祸事故中受伤,能否享受相应的工伤待遇呢?

2022-03-04 14:51:50
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-04 回复

专业分析:

如果环卫工人与单位之间形成的是劳动关系而非劳务关系,那么单位应当依法给环卫工人缴纳社会保险,同时如果环卫工人受到的车祸伤害并非本人为主要过错或者全部过错的情形下,那么应当属于工伤环卫工人应当要求单位协助申请工伤认定与鉴定如果达到10级或者以上工伤会享受相关的待遇如果环卫工人已经达到退休年龄,与单位之间形成的是劳务关系,那么环卫工人受伤不适用于《工伤保险条例》单位不应当承担给付责任,环卫工人应当根据警方的事故责任认定对交通事故的另一方提出损害赔偿至于多少钱,需要看事故责任认定的责任比例划分

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退休返聘人员是可以享受工伤保险,但是需要进行约定,公司与退休返聘人员是劳务合同关系而非劳动合同关系。返聘员工出现工伤的,虽然在法律上没有相关的法律规定。但根据规定,退(离)休人员无法办理养老、医疗、失业、生育四险,但可以办理工伤保险的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》等民事法律。 2、返聘人员一旦发生“工伤”,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。

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