针对外资企业能否为员工提取住房公积金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
住房公积金能提取。可提取的情形：购买、建造、翻建、大修自建房；退休；完全丧失劳动能力，与单位解除劳动关系的；定居国外；偿还购房贷款本息；房租超过家庭工资收入规定比例的。
按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。 《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金： 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。 若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。
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