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试用期离职有工资。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
试用期离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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