公司不给工资怎么办,劳动仲裁需要什么证据-法师兄

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析：

可以准备好证据申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。劳动仲裁可以要求：1、解除劳动关系；2、用人单位支付拖欠工资；3、用人单位支付15到16个月（每工作满一年算一个月，半年以上不满一年算一个月，不满半年算半个月）工资作为经济补偿金。4、如果有加班，还可以主张加班费用。需要准备的证据：1、存在劳动关系的证明。劳动合同、工资卡银行历史明细、社保缴纳记录、考勤记录、工作服等。2、能够证明过去十二个月工资收入情况的证据。工资卡明细、工资表等。如果有证据证明用人单位违法解除了与你们的劳动关系，可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿金的两倍。

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公司不给开工资仲裁需要什么证据

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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公司不给开工资仲裁需要的证据主要是： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

劳动仲裁需要的证据公司都不给出具怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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在劳动仲裁案件中，对于劳动者无法提供相关证据的情况下，其所主张事实的证据在用人单位的管理之下，无法提供的，可以主张由用人单位提供。用人单位拒不提供的，可以申请第三方取证，向仲裁庭申请证据收集。由于用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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